生活學習經驗
面對新學校及新的國際或本地課程，隨行的孩子可能會感受到壓力，並對他們的成長產生重大影響。因此，為他們尋找一個適合的教育環境尤為重要。
教育協助
如果員工的子女對現有的生活狀態感到滿意，那麼員工也會因此變得更加愉快。由此可見，孩子們的校園生活直接影響了員工的心態。
嘉柏能夠推薦當地各類學校教育，以滿足不同年齡段兒童的需求，其中包括日間托兒服務和學前教育。
啟程前，先了解可選擇的方案
大多數國家提供多種學校選擇，包括國際學校、私立學校及公立學校，但它們的環境及學費各有不同。因此，您需要我們的協助，幫助員工了解如何比較各校的課程、入學資格及申請程序。深入了解每所學校的特色及選擇標準，將有助於更高效地篩選適合的學校。
憑藉多年的經驗與專業知識，我們的安居顧問團隊特別編寫了《教育指南》，幫助您進行資料收集與分析。每本指南都是珍貴的資源，協助家長深入了解熱門地區的教育體系。
指南內容主要包括：
- 學校選項
- 教育階段
- 入學程序
您的向導，助您深入探索
在咨詢過程中，嘉柏可為您檢查學位供應情況，安排學校探訪，並在需要時陪同家庭成員一同前往。我們協助處理入學事宜，幫助校方及家長收集所需資料，並通報申請進度。
關注教育事業，配對最佳選擇
教育是嘉柏的核心關注點之一。我們通過支持各類學校來實踐對社區的承諾，這也是我們企業社會責任的一部分。此外，我們還提供實習機會，幫助新進職場者更快融入社會。
跨文化服務 – 跨文化培訓
參加嘉柏文化計劃的成員，無論是在個人還是專業方面，都能獲益良多，朝著成功邁出重要的一步。學會使用外語溝通能顯著提升信心，而融入當地文化則能帶來更大的滿足感。這種信心和滿足感促成了更積極的體驗，進一步提升了個人的表現。
跨文化服務對於員工完成外派任務後返回本國工作的過渡階段也大有幫助。這種階段通常挑戰重重，而我們的服務旨在讓您的投資與學習最大化地產生價值。
個性化一對一培訓
我們的計劃專為外派員工面臨的特定挑戰而設計。經過初步的當地文化認知檢測後，我們能確定個別需求，針對性地制定有助於未來文化及專業領域發展的培訓計劃。此外，我們還提供一系列持續的商務指導與領導技能培訓。
從溝通到理解
一般快速入門的外語學習資源或許足以應對日常生活，但在商務環境中進行溝通和表現，則需要更高層次的語言和文化理解。我們設計的跨文化服務特別針對遷移家庭，因為這些家庭的挑戰和焦慮往往是決定外派任務成敗的關鍵。
語言訓練
對於被派往陌生文化環境的員工，語言不通常是最大的挑戰之一。能說流利的當地語言，無論在商務場合還是社交活動中，都能大幅提升信心與表現。
我們的培訓課程覆蓋聽、說、讀、寫技能，並可根據需要加入專業術語的學習，幫助員工及其家屬積極與當地人互動。
伴侶支援 – 為在異國的伴侶提供協助
伴侶或家庭成員缺乏幸福感，是外派任務失敗的主要原因之一。我們的伴侶支援服務專為配偶提供職業指導與建議。若因簽證限制或其他原因無法就業，我們可為伴侶探索其他渠道，推薦符合其興趣的志願活動或興趣課程，幫助他們在新環境中找到自我實現的機會。
